由于成本削减和人工智能战略，美国劳动力市场正在迅速降温，这可能导致增长比预期更快停滞。这进一步加剧了外界对美国经济形势的担忧。
就业咨询公司Challenger Gray Christmas发布的报告显示，美国雇主10月份宣布裁员153,074人，创22年来最高数字，较2024年10月宣布的55,597人增加175%，较一个月前宣布的54,064人增加183%。
由于市值压力，整个硅谷正处于调整期。许多领先公司都减少了员工规模，以提高运营效率并增加对人工智能的投资。
截至 10 月，美国科技公司已裁员超过 18.4 万人。其中，英特尔裁员33,900人，微软裁员19,215人，埃森哲裁员11,000人，亚马逊裁员5,555人，Meta裁员3,720人。 X（前 YouTube）在一封公开信中表示，计划推动员工自愿退休，以适应人工智能时代的发展，打造更强的组织能力。
IBM 计划在第四季度实施新的裁员，随着公司继续将开发重点转向高增长的软件和服务，其全球员工人数预计将减少到“低个位数”。这意味着至少2700人将面临失业。
这种趋势不仅限于高科技行业。美国联合包裹服务公司计划通过削减约14,000个职位（主要是管理职位）来建立更高效的运营模式。该公司还将重组其网络以应对业务量的下降。今年前 9 个月，UPS 裁掉了约 34,000 个销售岗位，并暂停了 93 座租赁和自有大楼的日常运营。
因法律之间不可调和的分歧，联邦政府于10月1日再次“关门”双方的制定者在健康保险福利和其他福利上的支出过多。此后，超过 4000 名联邦雇员收到了裁员通知，主要集中在有利于民主党的领域。白宫管理和预算办公室正在考虑再裁减 10,000 个工作岗位，包括关闭消费者金融保护局。
此外，综合关税措施带来的不确定性进一步限制了劳动力市场的增长动力。经济学家表示，白宫的贸易政策，包括提高关税，使企业更难提前制定计划，并可能增加失业率。中小企业代表表示，关税的不断变化将运营成本和不确定性提高到不可接受的水平。
鉴于劳动力市场疲软，市场对美联储将在12月货币政策会议上进一步降息的预期越来越高。英石。圣路易斯联储主席阿尔贝托·穆萨勒姆周四在纽约举行的固定收益分析师协会会议上表示，美联储降息以支持劳动力市场是正确的。
但分析人士认为，美联储现在面临着艰难的决定。过于激进地降息可能会使已经高于目标的通胀恶化，而过于谨慎地降息可能会将脆弱的市场就业推向更严重的衰退。
根据芝商所的 FedWatch 数据，截至 11 月 7 日，美联储将在 12 月降息 25 个基点的可能性为 70.6%，维持利率不变的可能性为 29.4%。
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